DEC7C76B-9055-4B36-99AC-8DDF2761F1E4
Mache Deinen nächsten Karriereschritt

mit unserem Talent Pool

Dein persönlicher Berater von nextlevl research öffnet Dir den Zugang zu internationalen Markenunternehmen und exklusiven Führungspositionen.

✔ Exklusive Opportunities
Erhalte Zugang zu Management- und Executive-Rollen bei führenden Consumer Brands – oft bevor sie öffentlich werden.

✔ Individuelle Karriereberatung
Profitiere von diskreter, persönlicher Begleitung durch Berater mit tiefem Verständnis für die Konsumgüter- und Lifestyle-Branche.

✔ Direkter Zugang zu Entscheidern
Überspringe klassische Bewerbungsprozesse und werde direkt mit Entscheidungsträgern internationaler Marken vernetzt.

✔ Vertrauliche Vermittlung
Dein Profil bleibt anonym, bis Du selbst zustimmst – maximale Diskretion ist für uns selbstverständlich.

✔ Kontinuierliche Insights
Erhalte regelmäßig kuratierte Updates zu passenden Karrieremöglichkeiten – ohne selbst aktiv suchen zu müssen.

All dies 100 % vertraulich, kostenlos und unverbindlich.

 

Talent Pool Registrierung
Executive Search für Consumer Brands in Europa

Lerne das Team kennen!

Du verdienst einen Job, der nicht nur zu Deinen Fähigkeiten, sondern auch zu Deinem Leben passt. Lass uns den Weg ebnen – ganz ohne zeitraubende Bewerbungsprozesse. 

Video ansehen
Überzeuge Dich selbst!

Unsere Kandidatenstimmen

Unser Antrieb ist es, Karrieren zu gestalten, die das Leben nachhaltig bereichern –
denn kaum etwas prägt unsere Lebensqualität so stark wie die Aufgabe, der wir uns jeden Tag widmen.

michael-chmielecki.1024x1024
Michael Chmielecki

Teamleiter

Von dem ersten Kontakt bis zum letzten Termin war ich in sehr guten Händen. Zu keinem Zeitpunkt hatte ich das Gefühl, dass ich von einem Headhunter abgeworben werde.

In meinem Fall sind neue tolle Möglichkeiten entstanden, für die ich Edgar sehr dankbar bin! Tolle Arbeit, macht weiter so!

philipp-johannsen.1024x1024
Philipp Johannsen

Director Data & Analytics

Die Kommunikation ist stets transparent und schnell. Jegliche Rückfragen (Firmenkultur, Führungsstil, organisatorische Fragen) werden gewissenhaft und ehrlich beantwortet.

Dem Kandidaten wird stets Wertschätzung und Unterstützung entgegengebracht.

IMG_7072-1
Lukas Miggo

Unit Director

Die Zusammenarbeit mit nextlevl ist schnell, unkompliziert und absolut auf Augenhöhe. Man fühlt sich als Kunde stets gut abgeholt und wertgeschätzt und merkt, dass man einen ehrlichen Mittler zwischen Unternehmen und Kandidat vor sich hat.

FAQ’s

Häufig gestellte Fragen

Hier findest Du Antworten auf die häufigsten Fragen rund um unsere Leistungen und Prozesse. Falls Deine Frage nicht dabei ist, kontaktiere uns gerne direkt!

Wie lange dauert es, bis ich Jobangebote erhalte?

Das hängt von Deinem Profil ab! Sobald wir eine passende Position für Dich gefunden haben, melden wir uns sofort. In vielen Fällen kann dies bereits innerhalb weniger Tage geschehen.

Muss ich mich aktiv bewerben?

Nein, wir übernehmen das für Dich! Wir vernetzen Dich direkt mit Unternehmen, die an Deinem Profil interessiert sind – ohne dass Du Dich durch Bewerbungsprozesse kämpfen musst.

Kostet mich die Vermittlung etwas?

Nein, die Registrierung und Vermittlung sind für Dich komplett kostenlos und unverbindlich.

Mache Deinen nächsten Karriereschritt

Lass uns gemeinsam herausfinden, welche Führungsrollen wirklich zu Deinen persönlichen Zielen, Werten und Ambitionen passen.

Wir begleiten Dich entlang des gesamten Prozesses und beraten Dich individuell zu Themen wie:

✔ Markt- und Gehaltsentwicklung auf Executive Level
Erhalte präzise Einblicke in aktuelle Vergütungsstrukturen, Benefits und internationale Benchmarks im Consumer-Umfeld.

✔ Karriereperspektiven in führenden Markenunternehmen
Entdecke Arbeitgeber, die nicht nur Positionen besetzen, sondern Führungspersönlichkeiten langfristig entwickeln und fördern.

✔ Strategische Weiterentwicklung Deines Profils
Sprich mit uns über relevante Qualifikationen, Leadership-Skills und Branchenerfahrungen, die Deinen Marktwert gezielt erhöhen.

All dies 100 % vertraulich, kostenlos und unverbindlich.